İnsan Kaynakları Politikamız

“İnsan odaklı” düşünce sistemimiz ve kurumsal değerlerimizin yapı taşlarından biri olan “nitelikli insan kaynağı” anlayışımız insan kaynakları politikamızın esaslarını oluşturuyor.

Aydoğan İnşaat olarak çalışanlarımıza kendilerini geliştirebilecekleri bir çalışma ortamı sunmayı hedefliyoruz.

Eğer;

Her gün yeni bir şeyler öğrenmeyi,

Kurumsal bir ailenin üyesi olmayı,

Çalıştığınız kurumla gurur duymayı,

Yeniliklerin ilk uygulayıcısı olmayı,

Her gün daha fazla yetki ve sorumluluk edinmeyi arzuluyorsanız,

Sizi Aydoğan'a bekliyoruz!

İşveren markası;

Sağlam bir işveren markası yaratma stratejisi ile Aydoğan’ın tercih edilen, çalışan bağlılığının yüksek olduğu, çalışanların mutlu, memnun oldukları ve yakınlarına önerdikleri bir marka haline gelmesini sağlayacak iş ortamı yaratmayı hedefliyoruz.

Çalışan Değer Önermemiz;

Fark yaratmanın bir tutku olduğunu bilen Aydoğan, çalışanlarına başarıyı ve fark yaratabilmeyi vadeder.

Çalışan değer önermemizin özellikleri;

“Sürekli değişim”

Sürekli değişim stratejisinde olan Aydoğan, her zaman gidilecek bir yol olduğunu ve her yeni yolun beraberinde yenilik ve gelişimi de getireceğine inanır.

“Kazanan takımda olmak” 

Aydoğan çalışanları, pozisyonları fark etmeksizin bireysel başarının yanı sıra “biz” olma bilinci ile gelişen toplam başarının da bir parçası olurlar. 

“Kendi potansiyelini maksimize et”

Aydoğan, eğitime yaptığı yatırımlarla çalışanlarının bireysel gelişimlerini destekler.

Aydoğan;
•    Çalışılası bir yerdir.
•    Enerjiktir. 
•    Hızlı karar alır. 
•    Çalışan değerine inanır.
•    Çalışanlarını ‘birey’ olarak ele alır.
•    Çalışanlarının fikirlerini değer verir, uygular, ödüllendirir, takdir eder. 
•    Adildir.